Mit wirksamer Führung Zufriedenheit und Produktivität steigern

Führungskräfte werden nicht geboren, Führungskräfte können sich entwickeln. Ob Teamleiter, Bereichsverantwortlicher, Geschäftsführer oder Inhaber: Führungsstärke ist das Ergebnis ständiger Weiterentwicklung. Mit guter Führung, das zeigen zahlreiche Studien, lassen sich Produktivität und Zufriedenheit im Team steigern – nachhaltig und messbar.

Mit unserem Entwicklungsprogramm Selbst.Bewusst.Führen.® gewinnen Sie Klarheit und Souveränität als wirksame Führungspersönlichkeit. Bereits mehr als 60.000 Menschen und über 750 Unternehmen vertrauen auf dieses Führungskonzept. Durch einen effektiven Methoden-Mix aus Präsenzseminar („Boxenstopps“), Persönlichkeitsanalysen und Online-Trainings erlangen Sie Führungsstärke in alle Richtungen der Organisation.

So profitieren Sie vom Führungskräfte-Entwicklungsprogramm:
  • Erhöhung der Verantwortungsqualität durch lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Mehr Zeit für das Wesentliche durch zielgerichtetes Delegieren und strukturiertes Arbeiten
  • Verbesserung der Mitarbeiterbindung durch Steigerung der Zufriedenheit
  • Steigerung der Unternehmensleistung durch Optimierung relevanter betrieblicher Faktoren
Das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm auf einen Blick

Sie durchlaufen 5 Kompetenzbereiche der Führung. Für jeden Kompetenzbereich bereiten Sie sich mit Online-Trainings (Kennen) vor. Im anschließenden Präsenztag folgt die praktische Umsetzung (Können).

Führung umfassend stärken
5 Kompetenzbereiche für wirksame Führung

Im Selbst.Bewusst.Führen.®- Entwicklungsprogramm lernen Sie auf Basis der fünf zentralen Führungsaufgaben die Methoden wirksamer Führung kennen und nutzen. Denn nur wenn Sie alle Stellschrauben verinnerlichen, ist echte Entwicklung möglich.

Orientierung vorleben - Authentisch führen mit Persönlichkeit

Führungskräfte sind Vorbilder und Wegweiser. Sie inspirieren und orientieren ihre Mitarbeitenden durch authentisches Handeln. Sie formulieren inspirierende Ziele, setzen Standards und schaffen ein Umfeld für Lernen und Wachstum. So werden Führungskräfte zur treibenden Kraft, die das Team zu neuen Höhen führt.

Die Online-Trainings zur Vorbereitung:

  • Führung – was ist das?
  • Führungs-Check: Wie gut führst Du?
  • Mit Vertrauen und Werten führen
  • Menschenkenntnis für Führungskräfte
  • Situatives Führen nach Reifegrad
  • Bye bye Chef! Moderne T-Führung

Praxistraining - Was Sie aus diesem Boxenstopp mitnehmen:

  • Sie haben Ihre Wirksamkeit und Flexibilität als Führungskraft reflektiert und einen konkreten Entwicklungsplan für die Praxis
  • Sie haben Ihr persönliches Vision Board entwickelt und damit einen klares Bild Ihrer Zukunft als Führungspersönlichkeit
  • Sie können verschiedene Umgangsstrategien mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen situativ anwenden
  • Sie haben Ihren eigenen Wertekompass als Führungskraft entwickelt und damit Klarheit und Orientierung gewonnen

Zusammenarbeit gestalten - Hochleistungsteams entwickeln

Ein erfolgreiches Team entsteht durch gezielte Entwicklung. Als Führungskraft vereinen Sie diverse Persönlichkeiten und inspirieren zur Selbstverantwortung. Diese Vielfalt in Einklang zu bringen und den Teamzusammenhalt zu stärken - das sind Ihre zentralen Aufgaben. So werden Sie zum Architekten eines harmonischen und leistungsstarken Teams.

Die Online-Trainings zur Vorbereitung:

  • Grundlagen für die erfolgreiche Teamarbeit
  • Teamphasen und Gruppendynamik steuern
  • Hochleistungsteams entwickeln
  • Sinnvolle Fehlerkultur etablieren
  • Konflikte als Führungskraft richtig managen

Praxistraining - Was Sie aus diesem Boxenstopp mitnehmen:

  • Sie haben eine Standortbestimmung für das eigene Team erstellt und Methoden an der Hand, wie Sie das Team zu Ergebnissen führen
  • Sie haben die Dysfunktionen Ihres Teams identifiziert und konkrete Gegenmaßnahmen entwickelt
  • Sie haben mit dem Team Canvas direkt umsetzbare Spielregeln für mehr Teamwork, Lösungsorientierung und Verantwortungsqualität erarbeitet
  • Sie können Konfliktgespräche zielorientiert und souverän führen und moderieren

Menschen stärken - Die Führungskraft als Coach

Als Führungskraft sind Sie mehr als Chef – Sie sind Mentor, Coach, Kollege und Vertrauter. Diese vielseitige Rolle bietet unzählige Chancen und Herausforderungen. Mit einem klaren Plan entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeitenden und maximieren gleichzeitig ihre Motivation, Freude und Leistung.

Die Online-Trainings zur Vorbereitung:

  • Die Mitarbeiterlandkarte - das Tool zur Leistungsbestimmung
  • Motivation - Missverständnisse und Erfolgsrezepte
  • Motive und Bedürfnisse als Werkzeuge für Motivation nutzen
  • Grundlagen der Kommunikation
  • Die 10 Werkzeuge der Kommunikation
  • Wirksam Feedback geben
  • Dialog statt Noten - Moderne Mitarbeitergespräche führen

Praxistraining - Was Sie aus diesem Boxenstopp mitnehmen:

  • Sie können mit unserer Mitarbeiterlandkarte Ihre Mitarbeiter entsprechend ihres Entwicklungsniveaus führen und entwickeln 
  • Sie wenden Remotivationsgespräche gegen "innere Kündigung" souverän an
  • Sie geben klar und wertschätzend situatives Feedback 
  • Sie führen zielorientierte Mitarbeitergespräche als echten Dialog auf Augenhöhe

Erfolgsorientiert handeln - Führen mit Klarheit und Konsequenz

Erfolgsorientiertes Handeln und konsequente Führung mögen hart erscheinen, doch sie bringen Klarheit und Leichtigkeit. Klare, zielgerichtete Führung schafft eine Atmosphäre, in der jeder weiß, was erwartet wird und damit zuversichtlich handeln kann. So inspirieren Sie zu hoher Leistung und setzen neue Maßstäbe für Erfolg.

Die Online-Trainings zur Vorbereitung:

  • Modernes Zeitmanagement mit dem Fokussenz-Prinzip
  • Werkzeuge für das tägliche Zeitmanagement
  • Die 5 Stufen der wirksamen Delegation
  • Ziele setzen mit OKR
  • Erwartungen, Feedback und Verhaltensänderung
  • Kritikgespräche richtig führen
  • Wie werde ich konsequenter?

Praxistraining - Was Sie aus diesem Boxenstopp mitnehmen:

  • Sie setzen mit dem Werkzeug der mentalen Inventur die richtigen Prioritäten und konzentrieren sich auf das Wesentliche
  • Sie wenden die 5 Stufen der Delegation wirksam an
  • Sie können Ziele mit Mitarbeitenden vereinbaren und klar und deutlich Erwartungen formulieren
  • Sie wenden die verschiedenen Stufen der Konsequenz souverän an und führen professionelle Kritikgespräche – auch mit schwierigen Gesprächspartnern

Veränderungen fördern - Change aktiv gestalten

In der heutigen Welt leben wir im ständigen Wandel - Prozesse und Entscheidungen ändern sich oft täglich. Doch Menschen lieben Gewohnheiten und Veränderungen fallen schwer. Wie nehmen Sie Ihre Mitarbeitenden mit? Wie entfachen Sie ihre Bereitschaft für Neues? Auf diese Fragen haben echte Führungskräfte die passenden Antworten.

Die Online-Trainings zur Vorbereitung:

  • Veränderungsprozesse aktiv gestalten
  • Die emotionale Achterbahn
  • Kommunikation im Wandel
  • Widerständen als Führungskraft begegnen

Praxistraining - Was Sie aus diesem Boxenstopp mitnehmen:

  • Sie haben Ihre Architektur für ein systematisches Veränderungskonzept im eigenen Bereich entwickelt
  • Sie können Change Stories formulieren und führen Mitarbeitende mit ihren emotionalen Befindlichkeiten souverän durch Veränderungen 
  • Sie wenden die Kraftfeldanalyse zur Identifikation und zum Abbau von Widerständen sicher an
  • Sie können eine Kultur der Veränderungsbereitschaft in Ihrem Verantwortungsbereich etablieren
Führung kennen
Online-Trainings: Entwickeln Sie digital Ihre Führungskompetenzen – kompakt, schnell und wirkungsvoll

In unserem Online-Training lernen Sie zeit- und ortsunabhängig die Grundlagen guter und wirksamer Führung kennen. Sie bekommen anhand von mehr als 30 Videos zahlreiche Methoden und Werkzeuge für Ihren Führungsalltag an die Hand und können durch praxisnahe Beispiele, Reflexionsfragen und Übungen die Inhalte vertiefen. Dabei unterstützen Sie viele Unterlagen zum Download. Alle Lerninhalte stehen Ihnen auf unserer TEAM GOLD-Lernplattform ein Jahr zur Verfügung. Sie entscheiden dabei selbst, wann und wo Sie lernen wollen.

Mehr als 30 Videos | Hilfen für den Alltag | Unterlagen zum Download | ein Jahr Verfügbarkeit

Führung können
Präsenz-Trainings: 5 Trainingstage mit Praxisbeispielen, wertvollem Austausch und Hands-On-Übungen

In unseren Boxenstopps wird intensiv geübt, denn nur so wird Wissen zu Können. Dabei ist Erkenntnistraining wie Muskeltraining: Beharrlichkeit zählt. In den fünf Trainingstagen lernen Sie durch zahlreiche Hands-On-Übungen wirksame Führung praktisch umzusetzen. Sie trainieren mit anderen Teilnehmenden unter unserer Moderation. Wir geben Feedback, klären Missverständnisse auf und erläutern häufige Fehler. So fühlen Sie sich sicher, Ihre Führungsaufgaben im Alltag professionell anzugehen.

Intensives Training | Hands-on-Übungen | Interaktion | Tipps für den Alltag

Führung erleben
Q&A – Lunch & Learn: Jede Woche eine Stunde Expertensprechstunde via Zoom

Aus Erfahrung wissen wir: Auf drängende Herausforderungen des Führungsalltags braucht man die Antworten zeitnah – und nicht erst in sechs Wochen im nächsten Präsenztraining. Deswegen gibt es jeden Freitag von 12 bis 13 Uhr unsere „Q&A: Lunch & Learn“-Session. Hier können Sie unserem Expertenteam Ihre Fragen rund um aktuelle Führungsthemen stellen - mal in größerer Runde, mal in Kleingruppen. Wir garnieren jede Q&A-Session mit einem zusätzlichen kleinen Führungsimpuls. Von diesen neuen Erkenntnissen werden Sie immer wieder profitieren und sich sattelfest fühlen, Ihre Führungsaufgaben in der Praxis zu meistern.

Session jeden Freitag | schnelle Lösungen zu Praxisfragen | zusätzlicher Führungsimpuls jede Woche

Führung umsetzen
Damit Sie als Führungspersönlichkeit Ihre volle Wirkung entfalten

Unser Fokus liegt auf der Umsetzung. Wenn Sie sich mit Führung beschäftigen, dann wissen Sie: Es gibt einen großen Unterschied zwischen Wissen und Können und erst recht zwischen Wollen und Tun. Viele Seminare und Trainings verpuffen: Am Seminartag erscheint alles ganz logisch, aber am nächsten Tag im Unternehmen gelingt es nicht, das Gelernte anzuwenden. Die Macht der Gewohnheit hat Sie im Alltag wieder gefangen genommen.

Unser Führungskräfte-Entwicklungsprogramm haben wir ganz bewusst anders gestaltet: Wir begleiten Sie über ein Jahr und Sie erhalten immer wieder überschaubare Transfer-Aufgaben, die Sie direkt in Ihrem Führungsalltag umsetzen können. Mit dem harmonischen Dreiklang aus Online-Training, Präsenz-Boxenstopps und wöchentlichen Q&A-Sessions entwickeln Sie sich Schritt für Schritt zu der Führungspersönlichkeit, die Sie gerne wären.

ein Jahr Umsetzungsbegleitung | regelmäßige Impulse für den Alltag

Im Seminarpaket zusätzlich enthalten:
  • Zu jedem Boxenstopp ein Workbook mit allen relevanten Inhalten
  • Eine umfangreiche digitale Dokumentation („Fotokoll“) je Boxenstopp zur strukturierten Nachbereitung der Inhalte
  • Das Buch „Selbst.Bewusst.Führen.®“ von Florian Gold
  • Das digitale Selbst.Bewusst.Führen.® – Führungshandbuch mit wertvollen Checklisten und praxisnahen Leitfäden für den Führungsalltag
  • Persönlichkeits-, Führungsstil- und Selbstmanagement-Profile mit individualisierter Auswertung
  • Verpflegung während der Präsenztage:  Mittagessen sowie Snacks, Heißgetränke und Softdrinks inklusive
  • Ein hochwertiges Zertifikat zum Abschluss
Mit Open Badges auch digital glänzen

Sie möchten zeigen, was Sie können? Mit unseren digitalen Teilnahmezertifikaten "Open Badges" teilen Sie auch digital – zum Beispiel bei LinkedIn und anderen Karrierenetzwerken – Ihr neu erlangtes Wissen und stellen Ihre Kompetenz unter Beweis. Das Open-Badge erhalten Sie nach Abschluss des Führungskräfte-Entwicklungsprogramms.

Einblicke ins Führungskräfte-Intensivtraining
Das sagen Teilnehmer über das Führungskräfte-Intensivtraining von TEAM GOLD
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„Ich habe viel über mich selbst und mein Führungsverhalten erfahren. Die Profile zur Selbsteinschätzung fand ich sehr passend und auch die Gruppe war sehr angenehm. Mein Fazit: Durch effektiven Methodenmix sehr viel Input, auf den Punkt gebracht. Ein sehr gelungener Seminartag!“

Daniela Auerbacher
Stellvertretende Leiterin | bfz Kempten

„Kurzweilig, informativ, auf den Punkt gebracht – mit vielen Werkzeugen für die Praxis. Die neben den Unterlagen im Nachgang aufbereiteten Fotoprotokolle und Boxenstopp-Dokumentationen sind zusätzlich ein echter Mehrwert.“

Michael Döring
Geschäftsführer | WEH GmbH

„Mit vielen neuen Ideen bin ich aus dem Boxenstopp „Selbst.Bewusst.Führen. – Zusammenarbeit gestalten“ nach Hause gefahren. Besonders interessant fand ich auch die etwas andere und sehr sympathisch-wirksame Art der Vermittlung und der Methodik. Nochmals vielen Dank für das großartige Training und die sehr anschaulichen Fotoprotokolle.“

Susan Haase
Vertrieb | medi GmbH & Co. KG

„Da die Führungsrolle noch sehr neu für mich ist, kann ich jede Menge Impulse aus diesem Training für mich mitnehmen und versuchen, in der Praxis gleich richtig umzusetzen – sei es zu erkennen, an welcher Stelle wir eigentlich beim Teambuilding stehen oder auch wie man unruhige Zeiten gemeinsam meistert. Vielen Dank an Herrn Gold.“

Susi Göbel
Consulting / Projektmanagement | apiasystemhaus GmbH

„Ich konnte bereits nach den ersten Veranstaltungen schon feststellen, dass diese Seminarreihe eine sehr gute Entscheidung für mich war. Im komplexen, dynamischen und sehr leistungsorientierten Arbeitsalltag einen (Boxen-)Stopp einzulegen, innezuhalten, Führungssituationen zu reflektieren und die eigene innere Haltung zu betrachten, sehe ich als eine sehr gute Chance, sich als Führungskraft weiterzuentwickeln. Die Workshops sind thematisch gut strukturiert aufgebaut, zwischen den einzelnen Terminen bleibt genügend Raum, Gelerntes in die Praxis umzusetzen. Dabei bringt der Austausch mit anderen Kursteilnehmern aus verschiedenen Bereichen enormen Mehrwert, ebenso die sympathische, souveräne und kurzweilige Vermittlung der Inhalte durch Herrn Gold.“

Regina Glaser
Abteilungsleiterin Personalwesen | Nabaltec AG

„Die Seminarinhalte werden gemeinsam und interaktiv erarbeitet – immer mit Situationen aus der Praxis untersetzt. Eigene Arbeitssituationen können angesprochen und diskutiert werden, der Austausch der Teilnehmer untereinander ist sehr hilfreich. Es ist immer zu spüren, dass der Trainer auch die Praxis kennt. Ein richtig gutes Seminar – vom Thema, Trainer und Teilnehmern.“

Jana Schorn
Abteilungsleiterin Rechnungswesen | Wohnungsgenossenschaft "Carl Zeiss" eG

„Wer heute in der Arbeitswelt, Menschen zu führen als Aufgabe hat, sollte die angesprochenen Schwerpunkte in der Modulreihe „Selbst.Bewusst.Führen.®“ von TEAM GOLD hören und darüber auch seine Führungsarbeit reflektieren. Die Leidenschaft, mit der die Inhalte von Florian Gold vermittelt und angesprochen werden, ist für mich der Erfolg der Modulreihe und sollte bei der Arbeit mit den Menschen vorhanden sein.“

Gerd Krauß
Personalbetreuung | IREKS GmbH

„Wir haben uns mit zwei Personen zur Boxenstopp-Reihe angemeldet und wechseln nach verfügbarer Zeit auch die Teilnehmer. Mich hat besonders die Zusammenstellung der Themen interessiert. Es sind Themen, über die ich mir zu selten bewusst Gedanken mache, die aber elementar wichtig sind in der täglichen Arbeit. Die Trainings von Herrn Gold sind sehr abwechslungsreich gestaltet, so dass wir mit den anderen Seminarteilnehmern in den Austausch kommen können, was mir persönlich gut gefällt. Viele Szenarien lassen sich sehr gut ableiten ins eigene Unternehmen.“

Katharina Schmaus
Prokuristin | Telesys Kommunikationstechnik GmbH

„Das Training war für mich sehr aufschlussreich und ich konnte wichtige Impulse für meinen Führungsalltag mitnehmen. Durch die angenehme Gestaltung des Seminars war die Spannung jederzeit gegeben. Der Austausch mit den anderen Teilnehmern aus unterschiedlichen Branchen hat ebenfalls dazu beigetragen. Die gute Organisation hat den erkenntnisreichen Tag für mich perfekt abgerundet.“

Sebastian Arnold
Maintal Konfitüren GmbH

„Da mir das Seminar so gut gefallen hat und ich der Meinung bin, dass es mich persönlich und als Führungskraft weiterbringen wird, habe ich heute gleich die restlichen 4 Boxenstopps final gebucht. Es war ein sehr kurzweiliger Seminartag mit vielen Beispielen die man sehr gut in der täglichen Arbeit umsetzen kann. Inhalt und Referent waren toll.“

Jennifer Baumgärtner
Mediteam GmbH Co KG
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Häufig gestellte Fragen (FAQ) – unsere Antworten
Wie geht's nach der Buchung weiter?

Nach Zahlungseingang erhalten Sie Zugang zu den Online-Inhalten. In unserem Onboarding-Video lernen Sie die TEAM GOLD Lernplattform kennen und erfahren, wie Sie sicher durch die Online-Trainings und /-Materialien navigieren. Außerdem erhalten Sie alle relevanten Informationen zur Anmeldung der Präsenz-Trainingstage (Boxenstopps) sowie der Teilnahme an den wöchentlichen Q&A-Sessions.  

Wie lange dauert das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm?

Mit der Buchung beginnt die 12-monatige Programmdauer. Während dieser Zeit haben Sie vollen Zugriff auf die Online-Inhalte und können an den wöchentlichen Q&A Sessions teilnehmen. Sie und Ihr Tempo bestimmen den Ablauf Ihres persönlichen Entwicklungsprogramms: Sie durchlaufen das Programm zügig in nur vier Monaten oder Sie gönnen sich mehr Zeit und schließen Ihre Entwicklungsreise innerhalb von zwölf Monaten ab. Es liegt ganz bei Ihnen.

Sollte ich die dazugehörigen Online-Videos vor den jeweiligen Boxenstopps ansehen?

Ja, das empfehlen wir. Denn in den Bootcamps nutzen wir die Zeit für die praktische Umsetzung. Die Online-Videos sind Ihr „Aufwärmprogramm“ und die optimale Vorbereitung für den jeweiligen Präsenztag.

Welchen Boxenstopp sollte ich als erstes besuchen?

Es spielt keine Rolle, mit welchem der 5 Boxenstopps Sie beginnen. Das Konzept ist so aufgebaut, dass Sie mit jedem starten können.

Ich möchte mehrere Führungskräfte anmelden?

Bei mehr als 5 Personen bieten wir attraktive Unternehmenspakete an. Bitte wenden Sie sich in diesem Fall an hello@team-gold.de

Wo finde ich weitere Referenzen?

Hier gibt es weitere, aussagekräftige Referenzen.

Wie soll ich das Entwicklungsprogramm Selbst.Bewusst.Führen.®  zusätzlich zum Tagesgeschäft schaffen?

Wir kennen diese Gedanken – die To-Do-Liste soll ja nicht noch länger werden. Aus Erfahrung können wir Ihnen aber sagen: Nichts spart am Ende so viel Zeit und Ärger, wie in seine Führungsarbeit zu investieren. Denn mit guter Führungsarbeit können Sie dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeitenden Probleme selbst lösen. Oder dass Aufgaben, die Sie bereits delegiert haben, nicht doch wieder bei Ihnen landen. Und dass die Zufriedenheit in Ihrem Team steigt. 

Ist es egal aus welcher Branche ich komme?

Unsere Philosophie von Selbst.Bewusst.Führen.® macht uns unabhängig von branchenspezifischen Besonderheiten. Ein Blick in unsere Referenzen zeigt Ihnen, dass unsere Kunden aus Industrie, Handel und Dienstleistungen kommen. Wer mit uns arbeitet, hat ein starkes Interesse an guter und wirksamer Führung. Unabhängig von der Branche.  

Warum kann TEAM GOLD mich als Führungspersönlichkeit weiter entwickeln?

Unser stärkstes Argument: Bereits mehr als 60.000 Menschen und über 750 Unternehmen vertrauen unserem Führungskonzept. Daneben: Alle unsere Führungstrainer kommen selbst aus der Praxis und waren bzw. sind in Führungsfunktionen tätig. Zu guter Letzt: Die großen Probleme und kleinen Nervigkeiten im Führungsalltag kennen wir aus eigener Erfahrung.

Wo kann ich in Bayreuth vor den Boxenstopps übernachten?

Wir unterstützen Sie gerne bei der Hotelsuche. Rufen Sie uns einfach an unter +49 921 1627010 oder per E-Mail an hello@team-gold.de.

Ich habe eine Frage, die hier nicht beantwortet wird. An wen kann ich mich wenden?

Wir von TEAM GOLD helfen Ihnen gerne weiter. Sie erreichen uns telefonisch unter +49 921 1627010 oder per E-Mail an hello@team-gold.de.

Ihr Trainerteam
TEAM GOLD – Wer wir sind und warum mit uns!
  • Das Team rund um Gründer und Geschäftsführer Florian Gold begleitet seit knapp 20 Jahren Unternehmen
  • Viel Erfahrung: bisher mehr als 60.000 Seminarteilnehmende und über 750 begleitete Unternehmen
  • Aus der Praxis für die Praxis: Alle Trainerinnen und Trainer sind oder waren selbst Führungskräfte
  • Fokus auf Umsetzung und Ergebnisorientierung: Wir sprechen und leben die Sprache des Mittelstandes
  • Bewiesene Führungstechniken und erprobte Führungswerkzeuge
  • Hochwertige Referenzen, Testimonials und Feedbacks von Kunden finden Sie hier
18

Coaches

>60.000

teilnehmende

750+

unternehmen

Frühbucherpreis "Early Bird" bis zum 30.11.2024
€ 3.450,-
zzgl. MwSt
ab 01.01.2025
€ 3.950,-
zzgl. MwSt
Lernen nach individuellem Tempo (4-12 Monate)
Einstieg jederzeit möglich
5 Präsenz-Trainingstage inkl. Verpflegung
Mehr als 30 Online-Trainings
Jede Woche offene Q&A-Meetings
Mit Zertifikat
Ihr Start
Sie entscheiden: jederzeit Start mit Online-Trainings
Präsenz-Trainings: Sie haben die Wahl

Boxenstopp
"Orientierung vorleben"
16.01.25 | 08.04.25 | 24.06.25 | 07.10.25

Boxenstopp
"Zusammenarbeit gestalten"
06.02.25 | 29.04.25 | 10.07.25 | 30.10.25

Boxenstopp
"Menschen stärken"
25.02.25 | 06.05.25 | 22.07.25 | 13.11.25

Boxenstopp
"Erfolgsorientiert handeln"
11.03.25 | 22.05.25 | 09.09.25 | 27.11.25

Boxenstopp
"Veränderungen fördern"
25.03.25 | 03.06.25 | 25.09.25 | 11.12.25

Buchen
Investition auf Anfrage
Diese Trainingsinhalte passen wir gerne als individuelles Führungssystem auf Ihr Unternehmen an
Präsenztage und zeitunabhängige Online-Trainings für mehrere Mitarbeiter:innen
Jetzt Anfragen
Mit wirksamer Führung Zufriedenheit und Produktivität steigern

Führungskräfte werden nicht geboren, Führungskräfte können sich entwickeln. Ob Teamleiter, Bereichsverantwortlicher, Geschäftsführer oder Inhaber: Führungsstärke ist das Ergebnis ständiger Weiterentwicklung. Mit guter Führung, das zeigen zahlreiche Studien, lassen sich Produktivität und Zufriedenheit im Team steigern – nachhaltig und messbar.

Mit unserem Entwicklungsprogramm Selbst.Bewusst.Führen.® gewinnen Sie Klarheit und Souveränität als wirksame Führungspersönlichkeit. Bereits mehr als 60.000 Menschen und über 750 Unternehmen vertrauen auf dieses Führungskonzept. Durch einen effektiven Methoden-Mix aus Präsenzseminar („Boxenstopps“), Persönlichkeitsanalysen und Online-Trainings erlangen Sie Führungsstärke in alle Richtungen der Organisation.

So profitieren Sie vom Führungskräfte-Entwicklungsprogramm:
  • Erhöhung der Verantwortungsqualität durch lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Mehr Zeit für das Wesentliche durch zielgerichtetes Delegieren und strukturiertes Arbeiten
  • Verbesserung der Mitarbeiterbindung durch Steigerung der Zufriedenheit
  • Steigerung der Unternehmensleistung durch Optimierung relevanter betrieblicher Faktoren
Frühbucherpreis "Early Bird" bis zum 30.11.2024
€ 3.450,-
zzgl. MwSt
ab 01.01.2025
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Präsenz-Trainings: Sie haben die Wahl

Boxenstopp "Orientierung vorleben"
16.01.25 | 08.04.25 | 24.06.25 | 07.10.25

Boxenstopp "Zusammenarbeit gestalten"
06.02.25 | 29.04.25 | 10.07.25 | 30.10.25

Boxenstopp "Menschen stärken"
25.02.25 | 06.05.25 | 22.07.25 | 13.11.25

Boxenstopp "Erfolgsorientiert handeln"
11.03.25 | 22.05.25 | 09.09.25 | 27.11.25

Boxenstopp "Veränderungen fördern"
25.03.25 | 03.06.25 | 25.09.25 | 11.12.25

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Sie durchlaufen 5 Kompetenzbereiche der Führung. Für jeden Kompetenzbereich bereiten Sie sich mit Online-Trainings (Kennen) vor. Im anschließenden Präsenztag folgt die praktische Umsetzung (Können).

Führung umfassend stärken
5 Kompetenzbereiche für wirksame Führung

Im Selbst.Bewusst.Führen.®- Entwicklungsprogramm lernen Sie auf Basis der fünf zentralen Führungsaufgaben die Methoden wirksamer Führung kennen und nutzen. Denn nur wenn Sie alle Stellschrauben verinnerlichen, ist echte Entwicklung möglich.

Orientierung vorleben - Authentisch führen mit Persönlichkeit

Führungskräfte sind Vorbilder und Wegweiser. Sie inspirieren und orientieren ihre Mitarbeitenden durch authentisches Handeln. Sie formulieren inspirierende Ziele, setzen Standards und schaffen ein Umfeld für Lernen und Wachstum. So werden Führungskräfte zur treibenden Kraft, die das Team zu neuen Höhen führt.

Die Online-Trainings zur Vorbereitung:

  • Führung – was ist das?
  • Führungs-Check: Wie gut führst Du?
  • Mit Vertrauen und Werten führen
  • Menschenkenntnis für Führungskräfte
  • Situatives Führen nach Reifegrad
  • Bye bye Chef! Moderne T-Führung

Praxistraining - Was Sie aus diesem Boxenstopp mitnehmen:

  • Sie haben Ihre Wirksamkeit und Flexibilität als Führungskraft reflektiert und einen konkreten Entwicklungsplan für die Praxis
  • Sie haben Ihr persönliches Vision Board entwickelt und damit einen klares Bild Ihrer Zukunft als Führungspersönlichkeit
  • Sie können verschiedene Umgangsstrategien mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen situativ anwenden
  • Sie haben Ihren eigenen Wertekompass als Führungskraft entwickelt und damit Klarheit und Orientierung gewonnen

Zusammenarbeit gestalten - Hochleistungsteams entwickeln

Ein erfolgreiches Team entsteht durch gezielte Entwicklung. Als Führungskraft vereinen Sie diverse Persönlichkeiten und inspirieren zur Selbstverantwortung. Diese Vielfalt in Einklang zu bringen und den Teamzusammenhalt zu stärken - das sind Ihre zentralen Aufgaben. So werden Sie zum Architekten eines harmonischen und leistungsstarken Teams.

Die Online-Trainings zur Vorbereitung:

  • Grundlagen für die erfolgreiche Teamarbeit
  • Teamphasen und Gruppendynamik steuern
  • Hochleistungsteams entwickeln
  • Sinnvolle Fehlerkultur etablieren
  • Konflikte als Führungskraft richtig managen

Praxistraining - Was Sie aus diesem Boxenstopp mitnehmen:

  • Sie haben eine Standortbestimmung für das eigene Team erstellt und Methoden an der Hand, wie Sie das Team zu Ergebnissen führen
  • Sie haben die Dysfunktionen Ihres Teams identifiziert und konkrete Gegenmaßnahmen entwickelt
  • Sie haben mit dem Team Canvas direkt umsetzbare Spielregeln für mehr Teamwork, Lösungsorientierung und Verantwortungsqualität erarbeitet
  • Sie können Konfliktgespräche zielorientiert und souverän führen und moderieren

Menschen stärken - Die Führungskraft als Coach

Als Führungskraft sind Sie mehr als Chef – Sie sind Mentor, Coach, Kollege und Vertrauter. Diese vielseitige Rolle bietet unzählige Chancen und Herausforderungen. Mit einem klaren Plan entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeitenden und maximieren gleichzeitig ihreMotivation, Freude und Leistung.

Die Online-Trainings zur Vorbereitung:

  • Die Mitarbeiterlandkarte - das Tool
    zur Leistungsbestimmung
  • Motivation - Missverständnisse
    und Erfolgsrezepte
  • Motive und Bedürfnisse als Werkzeuge für
    Motivation nutzen
  • Grundlagen der Kommunikation
  • Die 10 Werkzeuge der Kommunikation
  • Wirksam Feedback geben
  • Dialog statt Noten - Moderne Mitarbeitergespräche führen

Praxistraining - Was Sie aus diesem Boxenstopp mitnehmen:

  • Sie können mit unserer Mitarbeiterlandkarte Ihre Mitarbeiter entsprechend ihres Entwicklungsniveaus führen und entwickeln 
  • Sie wenden Remotivationsgespräche gegen "innere Kündigung" souverän an
  • Sie geben klar und wertschätzend situatives Feedback 
  • Sie führen zielorientierte Mitarbeitergespräche als echten Dialog auf Augenhöhe

Erfolgsorientiert handeln - Führen mit Klarheit und Konsequenz

Erfolgsorientiertes Handeln und konsequente Führung mögen hart erscheinen, doch sie bringen Klarheit und Leichtigkeit. Klare, zielgerichtete Führung schafft eine Atmosphäre, in der jeder weiß, was erwartet wird und damit zuversichtlich handeln kann. So inspirieren Sie zu hoher Leistung und setzen neue Maßstäbe für Erfolg.

Die Online-Trainings zur Vorbereitung

  • Modernes Zeitmanagement mit dem Fokussenz-Prinzip
  • Werkzeuge für das tägliche Zeitmanagement
  • Die 5 Stufen der wirksamen Delegation
  • Ziele setzen mit OKR
  • Erwartungen, Feedback und Verhaltensänderung
  • Kritikgespräche richtig führen
  • Wie werde ich konsequenter?

Praxistraining - Was Sie aus diesem Boxenstopp mitnehmen:

  • Sie setzen mit dem Werkzeug der mentalen Inventur die richtigen Prioritäten und konzentrieren sich auf das Wesentliche
  • Sie wenden die 5 Stufen der Delegation wirksam an
  • Sie können Ziele mit Mitarbeitenden vereinbaren und klar und deutlich Erwartungen formulieren
  • Sie wenden die verschiedenen Stufen der Konsequenz souveränan und führen professionelle Kritikgespräche – auch mit schwierigen Gesprächspartnern

Veränderungen fördern - Change aktiv gestalten

In der heutigen Welt leben wir im ständigen Wandel - Prozesse und Entscheidungen ändern sich oft täglich.  Doch Menschen lieben Gewohnheiten und Veränderungen fallen schwer. Wie nehmen Sie Ihre Mitarbeitenden mit? Wie entfachen Sie ihre Bereitschaft für Neues? Auf dieseFragen haben echte Führungskräfte die passenden Antworten.

Die Online-Trainings zur Vorbereitung:

  • Veränderungsprozesse aktiv gestalten
  • Die emotionale Achterbahn
  • Kommunikation im Wandel
  • Widerständen als Führungskraft begegnen

Praxistraining - Was Sie aus diesem Boxenstopp mitnehmen:

  • Sie haben Ihre Architektur für ein systematisches Veränderungskonzept im eigenen Bereich entwickelt
  • Sie können Change Stories formulieren und führen Mitarbeitende mit ihren emotionalen Befindlichkeiten souverän durch Veränderungen 
  • Sie wenden die Kraftfeldanalyse zur Identifikation und zum Abbau von Widerständen sicher an
  • Sie können eine Kultur der Veränderungsbereitschaft in Ihrem Verantwortungsbereich etablieren
Führung kennen
Online-Trainings: Entwickeln Sie digital Ihre Führungskompetenzen – kompakt, schnell und wirkungsvoll

In unserem Online-Training lernen Sie zeit- und ortsunabhängig die Grundlagen guter und wirksamer Führung kennen. Sie bekommen anhand von mehr als 30 Videos zahlreiche Methoden und Werkzeuge für Ihren Führungsalltag an die Hand und können durch praxisnahe Beispiele, Reflexionsfragen und Übungen die Inhalte vertiefen. Dabei unterstützen Sie viele Unterlagen zum Download. Alle Lerninhalte stehen Ihnen auf unserer TEAM GOLD-Lernplattform ein Jahr zur Verfügung. Sie entscheiden dabei selbst, wann und wo Sie lernen wollen.

Führung können
Präsenz-Trainings: 5 Trainingstage mit Praxisbeispielen, wertvollem Austausch und Hands-On-Übungen

In unseren Boxenstopps wird intensiv geübt, denn nur so wird Wissen zu Können. Dabei ist Erkenntnistraining ist wie Muskeltraining: Beharrlichkeit zählt. In den fünf Trainingstagen lernen Sie durch zahlreiche Hands-On-Übungen wirksame Führung praktisch umzusetzen. Sie trainieren mit anderen Teilnehmenden unter unserer Moderation. Wir geben Feedback, klären Missverständnisse auf und erläutern häufige Fehler. So fühlen Sie sich sicher, Ihre Führungsaufgaben im Alltag professionell anzugehen.

Führung erleben
Q&A – Lunch & Learn: Jede Woche eine Stunde Expertensprechstunde via Zoom

Aus Erfahrung wissen wir: Auf drängende Herausforderungen des Führungsalltags braucht man die Antworten zeitnah – und nicht erst in sechs Wochen im nächsten Präsenztraining. Deswegen gibt es jeden Freitag von 12 bis 13 Uhr unsere „Q&A: Lunch & Learn“-Session. Hier können Sie unserem Expertenteam Ihre Fragen rund um aktuelle Führungsthemen stellen - mal in größerer Runde, mal in Kleingruppen. Wir garnieren jede Q&A-Session mit einem zusätzlichen kleinen Führungsimpuls. Von diesen neuen Erkenntnissen werden Sie immer wieder profitieren und sich sattelfest fühlen, Ihre Führungsaufgaben in der Praxis zu meistern.

Führung umsetzen
Damit Sie als Führungspersönlichkeit Ihre volle Wirkung entfalten

Unser Fokus liegt auf der Umsetzung. Wenn Sie sich mit Führung beschäftigen, dann wissen Sie: es gibt einen großen Unterschied zwischen Wissen und Können und erst recht zwischen Wollen und Tun. Viele Seminare und Trainings verpuffen: Am Seminartag erscheint alles ganz logisch, aber am nächsten Tag im Unternehmen gelingt es nicht, das Gelernte anzuwenden. Die Macht der Gewohnheit hat Sie wieder im Alltag gefangen genommen.

Unser Führungskräfte-Entwicklungsprogramm haben wir ganz bewusst anders gestaltet: Wir begleiten Sie über ein Jahr und Sie erhalten immer wieder überschaubare Transfer-Aufgaben, die Sie direkt in Ihrem Führungsalltag umsetzen können. Mit dem harmonischen Dreiklang aus Online-Training, Präsenz-Boxenstopps und wöchentlichen Q&A-Sessions entwickeln Sie sich Schritt für Schritt zu der Führungspersönlichkeit, die Sie gerne wären.

Im Seminarpaket zusätzlich enthalten:
  • Zu jedem Boxenstopp ein Workbook mit allen relevanten Inhalten
  • Eine umfangreiche digitale Dokumentation („Fotokoll“) je Boxenstopp zur strukturierten Nachbereitung der Inhalte
  • Das Buch „Selbst.Bewusst.Führen.®“ von Florian Gold
  • Das digitale Selbst.Bewusst.Führen.® – Führungshandbuch mit wertvollen Checklisten und praxisnahen Leitfäden für den Führungsalltag
  • Persönlichkeits-, Führungsstil- und Selbstmanagement-Profile mit individualisierter Auswertung
  • Verpflegung während der Präsenztage:  Mittagessen sowie Snacks, Heißgetränke und Softdrinks inklusive
  • Ein hochwertiges Zertifikat zum Abschluss
Mit Open Badges auch digital glänzen

Sie möchten zeigen, was Sie können? Mit unseren digitalen Teilnahmezertifikaten "Open Badges" teilen Sie auch digital – zum Beispiel bei LinkedIn und anderen Karrierenetzwerken – Ihr neu erlangtes Wissen und stellen Ihre Kompetenz unter Beweis. Das Open-Badge erhalten Sie nach Abschluss des Führungskräfte-Entwicklungsprogramms.

Einblicke ins Führungskräfte-Intensivtraining
Das sagen Teilnehmer über das Führungskräfte-Intensivtraining von TEAM GOLD
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„Ich habe viel über mich selbst und mein Führungsverhalten erfahren. Die Profile zur Selbsteinschätzung fand ich sehr passend und auch die Gruppe war sehr angenehm. Mein Fazit: Durch effektiven Methodenmix sehr viel Input, auf den Punkt gebracht. Ein sehr gelungener Seminartag!“

Daniela Auerbacher
Stellvertretende Leiterin | bfz Kempten

„Kurzweilig, informativ, auf den Punkt gebracht – mit vielen Werkzeugen für die Praxis. Die neben den Unterlagen im Nachgang aufbereiteten Fotoprotokolle und Boxenstopp-Dokumentationen sind zusätzlich ein echter Mehrwert.“

Michael Döring
Geschäftsführer | WEH GmbH

„Mit vielen neuen Ideen bin ich aus dem Boxenstopp „Selbst.Bewusst.Führen. – Zusammenarbeit gestalten“ nach Hause gefahren. Besonders interessant fand ich auch die etwas andere und sehr sympathisch-wirksame Art der Vermittlung und der Methodik. Nochmals vielen Dank für das großartige Training und die sehr anschaulichen Fotoprotokolle.“

Susan Haase
Vertrieb | medi GmbH & Co. KG

„Da die Führungsrolle noch sehr neu für mich ist, kann ich jede Menge Impulse aus diesem Training für mich mitnehmen und versuchen, in der Praxis gleich richtig umzusetzen – sei es zu erkennen, an welcher Stelle wir eigentlich beim Teambuilding stehen oder auch wie man unruhige Zeiten gemeinsam meistert. Vielen Dank an Herrn Gold.“

Susi Göbel
Consulting / Projektmanagement | apiasystemhaus GmbH

„Ich konnte bereits nach den ersten Veranstaltungen schon feststellen, dass diese Seminarreihe eine sehr gute Entscheidung für mich war. Im komplexen, dynamischen und sehr leistungsorientierten Arbeitsalltag einen (Boxen-)Stopp einzulegen, innezuhalten, Führungssituationen zu reflektieren und die eigene innere Haltung zu betrachten, sehe ich als eine sehr gute Chance, sich als Führungskraft weiterzuentwickeln. Die Workshops sind thematisch gut strukturiert aufgebaut, zwischen den einzelnen Terminen bleibt genügend Raum, Gelerntes in die Praxis umzusetzen. Dabei bringt der Austausch mit anderen Kursteilnehmern aus verschiedenen Bereichen enormen Mehrwert, ebenso die sympathische, souveräne und kurzweilige Vermittlung der Inhalte durch Herrn Gold.“

Regina Glaser
Abteilungsleiterin Personalwesen | Nabaltec AG

„Die Seminarinhalte werden gemeinsam und interaktiv erarbeitet – immer mit Situationen aus der Praxis untersetzt. Eigene Arbeitssituationen können angesprochen und diskutiert werden, der Austausch der Teilnehmer untereinander ist sehr hilfreich. Es ist immer zu spüren, dass der Trainer auch die Praxis kennt. Ein richtig gutes Seminar – vom Thema, Trainer und Teilnehmern.“

Jana Schorn
Abteilungsleiterin Rechnungswesen | Wohnungsgenossenschaft "Carl Zeiss" eG

„Wer heute in der Arbeitswelt, Menschen zu führen als Aufgabe hat, sollte die angesprochenen Schwerpunkte in der Modulreihe „Selbst.Bewusst.Führen.®“ von TEAM GOLD hören und darüber auch seine Führungsarbeit reflektieren. Die Leidenschaft, mit der die Inhalte von Florian Gold vermittelt und angesprochen werden, ist für mich der Erfolg der Modulreihe und sollte bei der Arbeit mit den Menschen vorhanden sein.“

Gerd Krauß
Personalbetreuung | IREKS GmbH

„Wir haben uns mit zwei Personen zur Boxenstopp-Reihe angemeldet und wechseln nach verfügbarer Zeit auch die Teilnehmer. Mich hat besonders die Zusammenstellung der Themen interessiert. Es sind Themen, über die ich mir zu selten bewusst Gedanken mache, die aber elementar wichtig sind in der täglichen Arbeit. Die Trainings von Herrn Gold sind sehr abwechslungsreich gestaltet, so dass wir mit den anderen Seminarteilnehmern in den Austausch kommen können, was mir persönlich gut gefällt. Viele Szenarien lassen sich sehr gut ableiten ins eigene Unternehmen.“

Katharina Schmaus
Prokuristin | Telesys Kommunikationstechnik GmbH

„Das Training war für mich sehr aufschlussreich und ich konnte wichtige Impulse für meinen Führungsalltag mitnehmen. Durch die angenehme Gestaltung des Seminars war die Spannung jederzeit gegeben. Der Austausch mit den anderen Teilnehmern aus unterschiedlichen Branchen hat ebenfalls dazu beigetragen. Die gute Organisation hat den erkenntnisreichen Tag für mich perfekt abgerundet.“

Sebastian Arnold
Maintal Konfitüren GmbH

„Da mir das Seminar so gut gefallen hat und ich der Meinung bin, dass es mich persönlich und als Führungskraft weiterbringen wird, habe ich heute gleich die restlichen 4 Boxenstopps final gebucht. Es war ein sehr kurzweiliger Seminartag mit vielen Beispielen die man sehr gut in der täglichen Arbeit umsetzen kann. Inhalt und Referent waren toll.“

Jennifer Baumgärtner
Mediteam GmbH Co KG
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Häufig gestellte Fragen (FAQ) - unsere Antworten
Wie geht's nach der Buchung weiter?

Nach Zahlungseingang erhalten Sie Zugang zu den Online-Inhalten. In unserem Onboarding-Video lernen Sie die TEAM GOLD Lernplattform kennen und erfahren, wie Sie sicher durch die Online-Trainings und /-Materialien navigieren. Außerdem erhalten Sie alle relevanten Informationen zur Anmeldung der Präsenz-Trainingstage (Boxenstopps) sowie der Teilnahme an den wöchentlichen Q&A-Sessions.  

Wie lange dauert das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm?

Mit der Buchung beginnt die 12-monatige Programmdauer. Während dieser Zeit haben Sie vollen Zugriff auf die Online-Inhalte und können an den wöchentlichen Q&A Sessions teilnehmen. Sie und Ihr Tempo bestimmen den Ablauf Ihres persönlichen Entwicklungsprogramms: Sie durchlaufen das Programm zügig in nur vier Monaten oder Sie gönnen sich mehr Zeit und schließen Ihre Entwicklungsreise innerhalb von zwölf Monaten ab. Es liegt ganz bei Ihnen.

Sollte ich die dazugehörigen Online-Videos vor den jeweiligen Boxenstopps ansehen?

Ja, das empfehlen wir. Denn in den Bootcamps nutzen wir die Zeit für die praktische Umsetzung. Die Online-Videos sind Ihr „Aufwärmprogramm“ und die optimale Vorbereitung für den jeweiligen Präsenztag.

Welchen Boxenstopp sollte ich als erstes besuchen?

Es spielt keine Rolle, mit welchem der 5 Boxenstopps Sie beginnen. Das Konzept ist so aufgebaut, dass Sie mit jedem starten können.

Ich möchte mehrere Führungskräfte anmelden?

Bei mehr als 5 Personen bieten wir attraktive Unternehmenspakete an. Bitte wenden Sie sich in diesem Fall an hello@team-gold.de.

Wo finde ich weitere Referenzen?

Hier gibt es weitere, aussagekräftige Referenzen.

Wie soll ich das Entwicklungsprogramm Selbst.Bewusst.Führen.®  zusätzlich zum Tagesgeschäft schaffen?

Wir kennen diese Gedanken – die To-Do-Liste soll ja nicht noch länger werden. Aus Erfahrung können wir Ihnen aber sagen: Nichts spart am Ende so viel Zeit und Ärger, wie in seine Führungsarbeit zu investieren. Denn mit guter Führungsarbeit können Sie dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeitenden Probleme selbst lösen. Oder dass Aufgaben, die Sie bereits delegiert haben, nicht doch wieder bei Ihnen landen. Und dass die Zufriedenheit in Ihrem Team steigt. 

Ist es egal aus welcher Branche ich komme?

Unsere Philosophie von Selbst.Bewusst.Führen.® macht uns unabhängig von branchenspezifischen Besonderheiten. Ein Blick in unsere Referenzen zeigt Ihnen, dass unsere Kunden aus Industrie, Handel und Dienstleistungen kommen. Wer mit uns arbeitet, hat ein starkes Interesse an guter und wirksamer Führung. Unabhängig von der Branche.  

Warum kann TEAM GOLD mich als Führungspersönlichkeit weiter entwickeln?

Unser stärkstes Argument: Bereits mehr als 60.000 Menschen und über 750 Unternehmen vertrauen unserem Führungskonzept. Daneben: alle unsere Führungstrainer kommen selbst aus der Praxis und waren bzw. sind in Führungsfunktionen tätig. Zu guter Letzt: die großen Probleme und kleinen Nervigkeiten im Führungsalltag kennen wir aus eigener Erfahrung.

Wo kann ich in Bayreuth vor den Boxenstopps übernachten?

Wir unterstützen Sie gerne bei der Hotelsuche. Rufen Sie uns einfach an unter +49 921 1627010 oder per E-Mail an hello@team-gold.de.

Ich habe eine Frage, die hier nicht beantwortet wird. An wen kann ich mich wenden?

Wir von TEAM GOLD helfen Ihnen gerne weiter. Sie erreichen uns telefonisch unter +49 921 1627010 oder per E-Mail an hello@team-gold.de.

TEAM GOLD – Wer wir sind und warum mit uns!
  • Das Team rund um Gründer und Geschäftsführer Florian Gold begleitet seit knapp 20 Jahren Unternehmen
  • Viel Erfahrung: bisher mehr als 60.000 Seminarteilnehmende und über 750 begleitete Unternehmen
  • Aus der Praxis für die Praxis: Alle Trainerinnen und Trainer sind oder waren selbst Führungskräfte
  • Fokus auf Umsetzung und Ergebnisorientierung: Wir sprechen und leben die Sprache des Mittelstandes
  • Bewiesene Führungstechniken und erprobte Führungswerkzeuge
  • Hochwertige Referenzen, Testimonials und Feedbacks von Kunden finden Sie hier
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Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen, Ihre Fragen zu beantworten und Sie oder Ihr Unternehmen mit einem individuellen Konzept voranzubringen.