Wer zielgerichtet und qualitativ ausbildet, erhöht seine Attraktivität als Arbeitgeber, nutzt Kostenvorteile und wird unabhängiger vom externen Arbeitsmarkt. Doch hat die Generation Z ihre eigenen Vorstellungen zu Ausbildung, Lernen und Zusammenarbeit. Wie gehen Sie damit um und werden weiterhin Ihrer Führungsaufgabe gerecht? In diesem Tagestraining erfahren Sie, wie Sie Ihre Ausbildungsarbeit optimieren und Auszubildende sowie duale Stundenten:innen zeitgemäß führen – für noch mehr Erfolg in der Ausbildung und Freude an der Entwicklung der “Digital Natives”.