Die Fähigkeit „Zusammenzuarbeiten“ wird fast überall verlangt – aber fast nirgendwo unterrichtet. Man geht davon aus, dass man es von Natur aus kann, im Vorübergehen lernt – oder eben nicht. Die Wahrheit ist: Zusammenarbeit ist keine Charaktereigenschaft, es ist eine Fertigkeit.

Gute Zusammenarbeit im Team orientiert sich an drei Lösungsansätzen, die es immer wieder zu bearbeiten gilt:

–  Probleme lösen. Jedes Team, egal wie gut der Zusammenhalt ist, stößt früher oder später auf Widerstände, Meinungsverschiedenheiten und Misserfolge. Es gibt kein Team ohne Schwierigkeiten. Die guten Teams unterscheiden sich von den schlechten darin, dass sie Wege finden, die Hindernisse zu überwinden.

–  Ziele erreichen. Ein Team ist eine Zweckgemeinschaft. Man kommt zusammen, um etwas zu erreichen, das man alleine nicht schaffen würde. Das verbindende Element ist das Ziel. Sind Ziele vorhanden, klar und kommuniziert.

–  Vertrauen schaffen. Menschen in eine Gruppe zu stecken, macht sie noch nicht zu einem Team. Ein Team muss zusammenwachsen. Es muss eine gemeinsame Grundlage und Sprache finden. Es muss sich organisieren. Der Grundstoff ist Vertrauen.