Viele Führungskräfte fragen sich oft: Warum funktioniert mein Team nicht? Wieso stimmt die Performance nicht? Die erste Frage, die Sie sich stellen sollten, wenn ein Team nicht funktioniert, ist: „Wie groß ist mein Team?“. 👨🏼‍💻

Gruppen dürfen nur so groß sein, dass sie mit zwei Pizzen satt werden. Zwei Pizzen sättigen, je nach Durchmesser, ungefähr vier bis sieben Personen. Diese bis heute gültige Firmenregel stammt vom Amazon-Gründer Jeff Bezos. 🍕

Folgt man der Zwei-Pizza-Regel, kann man einerseits sehr unterschiedliche Persönlichkeiten in einer Gruppe integrieren und erhält dadurch Ideenvielfalt und viele Perspektiven, zugleich bleibt die Gruppe aber überschaubar und beweglich. In kleinen Gruppen steigt die Verantwortung des Einzelnen, niemand kann sich in Anonymität flüchten. Auch gruppentaktische Spielereien nehmen ab, weil die Anzahl der Personen zu gering ist, um Allianzen zu schmieden. Und aus Fremden werden in kleinen Gruppen leichter Freunde, weil alle irgendwann miteinander reden müssen.🗣️

Ein weiterer Aspekt ist die Kommunikation unter den Mitgliedern: Je größer ein Team ist, desto mehr Meinungen gibt es, desto länger werden die Meetings, desto größer wird die Uneinigkeit und desto langsamer werden die Entscheidungen. Zu viele Köche verderben die Pizza. 🥣

Die Zwei-Pizza-Regel gilt natürlich nicht für alle Aufgaben – ein Sinfonieorchester kann nicht zu viert auftreten, dann wäre es ein Kammerorchester. Eine Fußballmannschaft besteht aus elf Spielenden. Aber in erstaunlich vielen Bereichen hat die Zwei-Pizza-Regel ihre Gültigkeit. Denken Sie doch bei Ihrem nächsten Besuch beim Italiener oder bei einer Pizza zu Hause einfach mal darüber nach. 📝