Ein Team ist ein komplexes System, geprägt von der Individualität jedes einzelnen Team-Mitgliedes. Das Modell der 5 Dysfunktionen eines Teams (nach Patrick Lencioni) betrachtet die Dinge, die nicht funktionieren (Dysfunktionen) und leitet daraus die Funktionen erfolgreicher Teamarbeit ab.

Aktuell stellen wir Ihnen alle zwei Wochen jeweils eine Ebene dieses Modells genauer vor und geben Tipps, wie Sie diese 5 Schritte auf dem Weg zum Teamerfolg gehen können. Heute
erfahren Sie, welche Aspekte bei der ersten dysfunktionalen Ausprägung („Fehlende Offenheit“) eine Rolle spielen und wie Sie das „Vertrauen“ in Ihrem Team
stärken.

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