Für einen einzelnen Menschen stellen die Werte im übertragenen Sinne das psychische Rückgrat oder auch einen Kompass dar. Sie sind Überzeugungen, an denen wir unser Tun ausrichten. 🧭

Werte haben einen direkten Einfluss auf die persönliche Motivation und Zielerreichung. Dabei haben unsere Werte folgende Funktionen:

1. Werte geben Orientierung: Was sollte idealerweise sein?

2. Werte geben Motivation: Wofür lohnt es sich für mich Zeit, Geld und Anstrengung zu investieren?

3. Eine klare Wertehierarchie schafft Klarheit bei Entscheidungen.

4. Möglichen Konflikten mit Wertevorstellungen des Umfeldes kann vorgebeugt werden.

Die Motivationsforschung geht davon aus, dass jeder Mensch drei bis fünf Werte hat, nach denen er sein Handeln und Denken überwiegend ausrichtet. Was sind Ihre TOP 5 Werte? 🤔

Für Ihren Führungsalltag geben wir Ihnen noch folgende Tipps mit auf den Weg:

➡️ Leben Sie Ihre eigenen Werte in der Führungspraxis vor.

➡️ Definieren Sie ebenso gemeinsame Werte mit Ihrem Team.

➡️ Vereinbaren Sie Vorgehensweisen bei kritischen Ereignissen.

➡️ Anerkennen Sie Verhaltensweisen, die den gemeinsamen Werten entsprechen.

So tragen Sie dazu bei, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in welcher die Authentizität als Wert verankert ist und Sie entwickeln zusammen mit Ihrem Team ein stabiles Selbstwertgefühl, um den Wandel der Zukunft erfolgreich zu meistern.