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Was hat sich in unserer neuen Führungswelt grundlegend verändert? Wie stellen sich modern denkende Führungskräfte den Herausforderungen der Zukunft? Sind Mitarbeiterjahresgespräche noch zeitgemäß? Und brauchen wir noch Stellenbeschreibungen? Florian Gold räumt mit veralteten aber immer noch praktizierten Führungsnormen der Vergangenheit gründlich auf.

Mit neuen Impulsen schafft er ein verändertes Führungsverständnis in Zeiten rasanten gesellschaftlichen und unternehmerischen Wandels. Checkmarks helfen bei der Orientierung und dienen als sofort wirksame Entscheidungshilfen für die tägliche Führungspraxis. Fünf Führungsaufgaben reichen aus, um für die Zukunft gewappnet zu sein. Um morgen wirksam führen zu können, benötigen Führungskräfte ein völlig neues Selbstbewusstsein.